Modello Organizzativo 231 – Codice Etico

La Società, in riferimento ai principi espressi all’interno del D.lgs 231/2001 in merito alla responsabilità amministrativa degli enti, ha deciso di implementare nel proprio contesto aziendale un Modello Di Organizzazione Gestione e Controllo volto a prevenire situazioni di illecito nel proprio interesse o vantaggio. Sono presenti in questa sezione la Parte Generale e il relativo Codice Etico dove sono enunciati i principi fondamentali di deontologia aziendale ai quali tutti i Destinatari del modello devono attenersi.